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Già da Novembre 2018 il Governo aveva annunciato dei cambiamenti per il programma Working Holiday Maker.

In data 25 Febbraio 2019 è stato ufficialmente approvato lo strumento legislativo.

Queste modifiche interessano il visto 417Working Holiday visa, richiesto dai cittadini italiani e dei seguenti paesi: Belgio, Canada, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Giappone, Corea, Malta, Olanda, Norvegia, Svezia, Taiwan, Gran Bretagna.

Anche il visto 462-Work and Holiday visa ha subito delle modifiche. Quest’ultimo richiesto dai cittadini dei seguenti paesi: Argentina, Austria, Cile, Cina, Cecoslovacchia, Czech Republic, Ungheria, Indonesia, Israele, Lussemburgo, Malesia, Perù, Polonia, Portogallo, San Marino, Singapore, Slovenia, Spagna, Tailandia, Turchia, Uruguay, Stati Uniti d’America, Vietnam.[/vc_column_text][vc_column_text]

Analizziamo nel dettaglio i  cambiamenti:

  • Dal 1 Novembre 2018, solo per i cittadini Canadesi e Irlandesi il limite di età per richiedere il visto 417 è aumentato dai 30 ai 35 anni.
  • Dal 5 Novembre 2018 coloro che possiedono un visto 462 o 417 potranno lavorare per lo stesso datore di lavoro nel settore agrario fino a 12 mesi (Agricultural employer- Plant And Animal Cultivation). Questo periodo è aumentato ad un anno, rispetto gli originari 6 mesi.
  • Possibilità di un terzo anno di visto sia per il 462 che per il  417 per tutti coloro che, dopo il 1 Luglio 2019, abbiano svolto almeno 6 mesi di determinati lavori – specified work (plant and animal cultivation, fishing and pearling, tree farming and felling, tourism and hospitality) nelle zone regionali durante il loro secondo anno di visto.
  • Il richiedente dovrà fornire una dichiarazione volta a dimostrare di aver rispettato i requisiti richiesti.
  • Nel computo dei 6 mesi rientreranno sia i periodi di lavoro svolti durante la Bridging visa in vigore in virtù della richiesta del secondo working holiday visa, che durante il secondo working holiday visa vero e proprio.
    Questa possibilità di utilizzare il tempo di lavoro maturato durante la Bridging visa viene motivata dal fatto che questo periodo viene “dedotto” dalla lunghezza del secondo working holiday visa. Viene inoltre sottolineato che il tempo di lavoro per il computo dei 6 mesi non può essere avviato durante il corso del primo working holiday visa! 
“The reason for permitting the work to be carried out while on a bridging visa waiting for the grant of the second Subclass 417 visa (as well as while actually holding the second visa) is because the time spent on a bridging visa waiting for the grant of the second visa is in effect ‘deducted’ from the length of the second visa (see subclause 417.511(2)).
However, it is not intended that work carried out while holding the first Subclass 417 visa can be counted, hence the work the can only be counted while holding the relevant bridging visa in effect (after the first Subclass 417 visa has ceased) or while the persons holds the second Subclass 417 visa.”

Lista completa degli specified work:

Plant and animal cultivation:

  • the harvesting and/or packing of fruit and vegetable crops;
  • pruning or trimming vines and trees;
  • general maintenance crop work;
  • cultivating or propagating plants, fungi or their products or parts;
  • immediate processing of plant products;
  • maintaining animals for the purposes of selling them or their bodily produce, including natural increase; 
  • immediate processing of animal products including shearing, butchery, packing and tanning;
  • manufacturing dairy produce from raw material.

Fishing and pearling:

  • conducting operations relating directly to taking or catching fish and other aquatic species;
  • conducting operations relating directly to taking or culturing pearls or pearl shell.

Tree farming and felling:

  • planting or tending trees in a plantation or forest that are intended to be felled;
  • felling trees in a plantation or forest;
  • transporting trees or parts of trees that were felled in a plantation or forest to the place where they are first to be milled or processed, or any other place from which they are to be transported to the place where they are to be milled or processed.

Mining:

  • coal mining;
  • oil and gas extraction;
  • metal ore mining;
  • construction material mining;
  • other non-metallic mineral mining and quarrying;
  • exploration;
  • mining support services.

Construction:

  • residential building construction;
  • non-residential building construction;
  • heavy and civil engineering construction;
  • land development and site preparation services;
  • building structure services;
  • building installation services;
  • building completion services;
  • other construction services.